LONDRA (GRAN BRETAGNA) – Lavorare gratis, lavorare tutti. Potrebbe essere questo il nuovo slogan della British Airways, l’aviolinea di bandiera britannica, che ha scritto una lettera ai suoi 40mila dipendenti in cui chiede loro di lavorare gratis da una settimana a un mese l’anno. «Stiamo lottando per la sopravvivenza», dice Willie Walsh, l’amministratore delegato, nella lettera inviata per e-mail ai suoi dipendenti. Che ha deciso di dare il buon esempio rinunciando allo stipendio di luglio – ben 61mila sterline.

PRONTI ALLO SCIOPERO – L’idea non è però piaciuta ai lavoratori della BA: la compagnia, infatti, rischia ora un’ondata di scioperi. La situazione pare disperata davvero. L’aerolinea ha fatto registrare una perdita netta annuale di 375 milioni di sterline (circa 425 milioni di euro) – un record assoluto. I passeggeri sono in calo e le prenotazioni in business class, la fetta ricca delle entrate, sono precipitate. L’azienda sta dunque cercando di risparmiare fino all’ultimo penny. «Sto cercando di coinvolgere ogni singolo dipartimento della compagnia a prendere parte all’iniziativa in qualche modo», spiega Walsh. «Conta davvero: stiamo affrontando una battaglia per la sopravvivenza» ha detto Walsh. Nelle intenzioni dei vertici della compagnia in futuro alla BA, dunque, non solo si dovrà lavorare gratis. Ma anche essere obbligati ad optare per il part-time o ad andare in aspettativa non pagata da una settimana a un anno. I sindacati però sono sul piede di guerra: i sacrifici chiesti ai dipendenti anticipano infatti una nuova fase di tagli al personale. Almeno 4 mila effettivi. Ovvero un posto ogni dieci.Fonte